新鲜事，有些行业欢迎情侣共同工作

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             情侣牵手求职成功几何？这些行业欢迎情侣应聘

                                2012年10月23日 10:30　来源：广州日报

       日前，某航空公司公开的招聘计划称，除身高、视力、年龄等硬标准外，集团还特别欢迎情侣档毕业生，情侣可分别报名飞行员、乘务员招聘，应聘成功的情侣将成为“云端恋人”，还可能成为招聘形象代言人。此消息一出就如同炸开了锅，让不少情侣求职者看到了新的希望，对于他们来说，能够摆脱“毕业等于分手”的魔咒，最终进入同一个公司工作，就是满足了自己最大的愿望。

　　虽然现实生活中也有不少企业在应聘时，明确表示不欢迎情侣一同参与进来，但众多夫妻档在工作中获得成功的事实，也让更多的HR们看到了爱情在工作中的力量，于是鼓励应聘者带上恋人大胆应聘。同时，情侣们在应聘时也应该讲究策略和方法，为自己增加更多成功的几率。

　　能够接纳甚至鼓励情侣、夫妻求职者的行业有两大类，一是采矿、建筑等需要长期驻外的艰苦行业，二是用工需求量大、岗位类别多的制造业。这类企业员工男女比例失衡，男员工找对象已成企业一大难题。为了留住人才，许多企业从长远考虑很欢迎应届毕业生情侣一起进入公司。除了这些客观因素之外，是否录用情侣也取决于招聘方的想法。有一家网络公司总经理孙先生因为当初和女友未能在一起工作而分手，所以在自己创业开公司后，希望能为更多情侣提供一个机会，让应聘者能够爱情和事业都兼顾。

　　记者了解到，情侣们在应聘时如果讲究策略和方法，可以为自己成功应聘加分。成功应聘一家药企的大学生情侣张同学和宣同学，他们的“成功秘籍”就是那本共同完成的“情侣简历”，简历的首页是：我们愿像我们地久天长的爱情一样为公司服务，想认识我们吗？请打开情侣简历。第一栏是两人的合影靓照，然后是两人的专业介绍，再之后是两人的特长、获得的一些荣誉，最后是两人对公司的祝愿。精心的编排方式加上有分量的内容，能让人产生浓厚的兴趣。

　　值得一提的是，同样是“情侣简历”，以下这种“捆绑简历”就不招人待见了：一份应聘简历被分成左右格式，两边分别打印着男生和女生的个人求职信息；一名男生的应聘材料后面又连着另一名女生的信息。一些大学生情侣为使实力较弱的“另一半”也端上“饭碗”，无奈使出“组合求职”的新招，但这种目的性太强的应急简历，只会被企业HR加以鄙视不屑一顾。

　　HR建议：情侣面试时不要过于“黏糊”

　　不少年轻人牵手揽腰一同参加招聘会，男友像个“跟班”一样，帮忙女孩拎包、投简历，当现场的招聘在问了几个问题之后，竟有一半是男友代答。当面试官看到这样的一幕，很容易对女生留下不独立、依赖他人的印象，最后双双被婉言谢绝。

　　为此，HR建议，为了给面试官留下好印象，应聘者的穿着应尽量显得职业一些，同时不应在面试时表现得过于亲密“黏糊”，投简历时应该一个人上前，在回答问题时双方都要落落大方地阐述自己独立的观点，而不要一言不发或是随声附和另一方的回答。

　　（记者 邓仲谋）